Поиск работы, как распознать мошенников

Необходимость поиска новой работы – довольно неприятная, но все же неизбежная проблема практически каждого человека. Особенно трудно искать ее впервые, ведь вы еще очень много не знаете и вполне можете стать жертвой мошенников. Как раз о том, как не попасть на удочку нечистым на руку аферистам, и пойдет речь ниже. 

Начнем с самого банального примера аферистов – объявления на столбах и возле подъездов. Вы наверняка не раз их видели, всевозможные «молодому руководителю нужен помощник», «работа в офисе», «набираем сотрудников» и прочее. На ни печально, но все еще есть люди, которые отзываются на подобные объявления. 

И никто из них даже не задумывается, зачем серьезной фирме, действительно нуждающейся в сотрудниках, расклеивать подобные объявления по всему городу? Этим занимаются только мошенники, которым необходимо привлечь как можно больше доверчивых соискателей. Ну а дальше все просто, вам предложат оплатить обучение, купить курс или что-то подобное. Естественно, что работу вы не получите.

Первый признак аферистов – отсутствие конкретики. Их объявления апеллируют, прежде всего, к эмоциям, и должны привлекать внимание. Поэтому если отсутствует четкое указание, на какую именно должность требуется сотрудник, лучше не тратить свое время. 

Второе – если вам отказываются объяснять даже элементарные вещи по телефону и приглашают зайти в офис – скорее всего здесь что-то не чисто. Добросовестный работодатель обязательно объяснит, какие у вас будут обязанности, график работы, длительность рабочего дня и тому подобные моменты. Для него гораздо проще объяснить основы по телефону и не тратить свое время на личное собеседование, если вас данная вакансия не устраивает. А вот мошенникам наоборот, необходимо «завлечь» вас в офис, где легче «обрабатывать клиента». 

Третье – любое предложение заплатить за что-либо явно указывает на мошенничество. Все добросовестные работодатели самостоятельно оплачивают обучение новых сотрудников. В крайнем случае, его стоимость может быть вычтена из зарплаты. Но вот требовать деньги у еще не принятого кандидата станут только аферисты.

Четвертое – работодатели, как правило, приглашают на собеседование по одному человеку с разницей минимум в час. Если же по приходу вы видите целую очередь претендентов, можно сразу же разворачиваться и идти назад – это очередной «лохотрон». 

Пятое – обращайте внимание на обстановку помещения, где проводится собеседование. Обычно прием новых сотрудников – прерогатива специалиста по кадрам или бухгалтера и собеседования проводятся в их офисе. И, как в любом офисе, в нем должны присутствовать папки с бумагами, стеллажи, шкафы, канцелярские принадлежности – иными словами весь тот набор мелочей, который неизбежно появляется на рабочем месте. Большое пустое помещение с несколькими столами, за которыми сидят «специалисты по кадрам» - ничто иное, как конвейер, для обработки как можно большего количества доверчивых «клиентов». 

Напоследок несколько слов о кадровых агентствах. Некоторые мошенники работают именно под такой личиной. Совет здесь всего один – если с вас требуют деньги, это однозначно мошенники. Обычно предлагают купить базу работодателей и самостоятельно предлагать им свои услуги. Разумеется, эти базы либо абсолютно фиктивны, либо безнадежно устарели. Серьезные кадровые агентства берут деньги только с работодателей, и только после заключения договора с работником.

Самое же главное – быть внимательным и мыслить критически. Схемы мошенничества постоянно совершенствуются, поэтому не следует слепо верить тем, кто обещает вам золотые горы.

Вы можете бесплатно подобрать работодателя на нашей доске объявлений или разместить свае резюме.